تقديم

المركز الأفريقي للتدريب والبحث الإداري من أجل التنمية (CAFRAD) ، هو منظمة حكومية دولية لعموم أفريقيا ، أنشأتها الحكومات الأفريقية في عام 1964 ، بدعم من اليونسكو ، مما يجعله أول مركز أفريقي للتدريب و البحث في القارة لتحسين الإدارة العامة وأنظمة الحكم في أفريقيا. مقره الرئيسي يقع في مدينة طنجة )المغرب( الانخراط مفتوح لجميع الدول الافريقية CAFRAD يضم حاليا 36 دولة عضو

بين منتصف الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، تم إنشاء العديد من المدارس والمعاهد الوطنية للإدارة العامة ، وكذلك مدارس تدريب الإدارة العليا ، لتدريب موظفي الخدمة المدنية في مختلف المجالات. ومع ذلك ، فقد وجدت الدول الأفريقية أنه من أجل تطوير إداريين رفيعي المستوى ، من الضروري تزويد هذه المراكز الإقليمية الموجودة بالفعل بمرافق. لسد هذه الفجوة والنهوض باحتراف الإدارة العامة في إفريقيا ، تم إنشاء المركز الأفريقي للتدريب والبحث الإداري من أجل التنمية (CAFRAD).

كان المبدأ التوجيهي في أداء هذه الوظيفة ، مع ذلك ، أن أنشطة كافراد يجب أن تدعم بدلاً من استبدال الخدمات في المجال المقترح أو المحتمل أن تقدمه المعاهد الوطنية. والأهم من ذلك ، أن سبب إنشاء كافراد ، كما اعترف به الآباء المؤسسون وأكدته التجارب اللاحقة ، كان الغلبة القوية للأنظمة الإدارية المستوحاة من فرنسا وبريطانيا في المنطقة الأفريقية والتي شكلت تحديًا وتدريبًا وبحثًا محتملاً. الموارد التي يمكن لمركز إقليمي مثل CAFRAD تسخيرها في خدمة إدارة عامة أكثر استنارة وبالتالي أكثر كفاءة في بلدان المنطقة بغض النظر عن التقاليد الإدارية. في حين تم مواجهة مشاكل مماثلة مع استجابات مؤسسية مماثلة عبر الخط الأنجلوفوني-الفرنكوفوني ، كان الرأي والتجربة أن هناك شيئًا يمكن قوله لإنشاء منتدى يمكن من خلاله للناطقين بالفرنسية والمتحدثين باللغة الإنجليزية والمتحدثين باللغة البرتغالية والمتحدثين باللغة العربية مقارنة نتائجهم بشأن الإنجازات والصعوبات مع مراعاة جميع العوامل الأخرى ذات الصلة ، ولكن ليس بالضرورة متشابهة. الهدف العام من CAFRAD هو توفير مثل هذا المنتدى حيث يمكن لكبار المديرين من جميع التقاليد أن يأتوا لمقارنة تجاربهم الخاصة واستخلاص استنتاجاتهم الخاصة حول ما يمكن أو ينبغي القيام به بشكل مختلف في أنظمتهم ونهجهم ، في كل مرة. ضروري أو ممكن أو مرغوب فيه.